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美国医疗改革法案看到了加强?员工流动性?

美国医疗改革法案看到了加强?员工流动性?

分析
  • US Health Care Policy and Jobs
    它被忽视了 - 它受到大众媒体的很少报道 - 但值得重复:医疗改革立法的一个好处是:增强“工作流动性”。 照片:REUTERS
  • US Health Care Policy and Jobs
    它被忽视了 - 它受到大众媒体的很少报道 - 但值得重复:美国医疗改革立法的一个好处是:增强“员工流动性”。 照片:REUTERS

有时候,新公共政策的最佳维度并没有被注意到 - 更不用说主流媒体所宣传的了 - 人们可能会认为具有里程碑意义

好处? 增强员工流动性。

员工流动性是大多数美国人可能没有过多阅读的术语之一,但简而言之就是:员工参与者进入高价值领域或从事自己选择的工作的自由。

相反的是被称为“工作锁定” - 奥巴马政府医疗改革立法之前存在的情况。

但是,不要误解:一项禁止保险公司因医疗条件/历史而歧视的法案,并为那些没有从雇主那里获得健康保险的人提供大量补贴,并且还为那些做健身保险的小企业提供税收优惠。提供报道,是一项重大成就:它是一个巨大的变化,这是一个重大新闻。 鉴于这些变化的巨大变化,大众媒体关注法律的这些方面是可以理解的。 国会通过的医疗改革法案代表了自通过以来美国最大的社会政策进步并且在社会安全网络意义方面,它将落后于后者和的建立。

一个鲜为人知的政策加

但美国人不应忽视医疗改革对员工流动的影响。

目前,数以百万计的专业和蓝领员工仍在从事当前的工作,不是因为这是他们的偏好,而是因为他们的医疗保健计划。 在某些情况下,这是对配偶和/或受抚养人的医疗保健:员工知道有健康计划转变的工作转移可能会危及保险/福利,因此他们会保持原状。 确实,在经济衰退期间,工作流动性也会周期性地下降 - 收缩期间开放的次数减少 - 但医疗保健因素几十年来一直阻碍美国经济的流动。

但是,如果美国转向全民医疗保健系统 - 每个美国人都有机会以合理的价格(通过补贴)购买医疗保险,如果新雇主不提供计划,或者他们可以'提供私人计划 - 消除了系统中目前存在的大量“医疗保险范围”风险。

意义? 寻求晋升,职业变革或更好的工作环境的员工现在将做出这种改变,而不是仅仅为了保留健康福利而留在他们现有的公司/组织中。 这将导致美国经济中人才的更有效和适当的分配 - 并释放数十万个就业机会。

优势便携性:适用于员工,美国经济

对业务形成,创新和美国GDP增长都会产生积极影响。 这里有些例子:

- 广告专业人士希望创办一家新公司,但不会,因为担心健康保险的转变会阻止他的妻子继续获得医疗保健福利,因为她有严重的预先存在的疾病。 通过医疗改革,他开办了这家新公司,因为无论他选择何种计划,他的妻子都会得到医疗保险。 法律将要求它。

-A 40-some想要回到研究生院获得高级化学学位,但由于担心在现任员工之外获得负担得起的医疗保险,他不会这样做。 在医疗改革下,他进入研究生院,因为他知道,通过联邦补贴,他将能够获得负担得起的医疗保险。

- 一个单一的信息技术专业人士喜欢他现在的公司,但他认为更适合他的是一家距离他家只有5英里的小公司。 他目前的60英里通勤意味着他远离了他的妻子和女儿。 然而,由于担心它能够维持医疗保险,他不接受小公司的职位。 在医疗改革方面,他接受这个职位,因为根据改革法案的规定,小企业的医疗保健费用将更加实惠。

可以肯定的是,上述情况并不是说医疗保险是职业决策中唯一的因素,但医疗改革法案会增加福利的便携性 - 美国远远落后于欧洲 - 并且任何时候都会受益便携性增加,它增强了人才寻求最高和最佳使用的能力。

业务形成。 革新。 美国人回到学校提高他们的技能或进入他们认为是他们的呼唤的领域。 寻求最高和最佳用途的人才。 美国GDP增长。 从增值的角度来看,所有上述声音都是好事,这对投资者,美国经济和员工来说都是好消息。

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