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台湾工时全球第六长 平均每12天有一位劳工过劳死

国道取缔警察遭追撞,肇事司机连续上班22日,其中七日工时还超过12小时,疑似因为过劳酿祸。

1111人力银行4月30日公布「劳工职业灾害现况调查」发现,六成劳工曾在职场遭遇身心伤害,主要原因是身体特定部位使用过度、工时过长过劳,以及工作过程中发生意外,且台湾工时高居全球第六长,台湾劳工一年比起OECD  (经济合作暨发展组织)主要国家,多上34日班,且平均下来约每12日,就有一位劳工因为过劳失去宝贵的生命。

过劳俨然成为台湾劳工一大困境,由数十个劳团组成的「五一行动联盟」将在5月1日,号召5,000人走上街头拚公投,以「反过劳、拚公投,要加薪、争劳权」做为活动主题,其中反过劳就放在诉求的第一位,反应台湾劳工身心俱疲。

1111人力银行进一步指出,根据劳保局的统计资料,从2011年开始因为工作导致脑心血管疾病爆发死亡(过劳死)的人数,累计已经高达208人,平均下来等于每12日,就有一位劳工因为过劳失去宝贵的生命。

光是2017年就有54人因此伤病或失能,而这些不可预测的意外往往发生在瞬间,一但因为过劳导致注意力不集中、身体失能,在制造业、运输业这些需要高度专注的产业,就有可能造成严重的工安意外。此外经常需要搬负重物的搬家工人、仓管人员或是货运人员,也容易因为特殊的工作姿势造成脊椎或是肌肉的伤害。

1111人力银行表示,此次调查也发现,有三成劳工因为职灾留下不可回复的创伤,其中永久性伤害(23.35%),留下永久性伤害、伤残、失能,且需要长期治疗(7.05%),此外还有(39.65%)还在治疗中、复健中、未来会痊愈。

调查进一步发现,发生职灾当时的职业类型则以机械模具、生产制造(16.74%)最多,而发生职灾时任职的产业以传产和制造业(31.28%)比例最高。至于参考劳工保险给付数据,2017年制造业申请人次就高达1万5263人次,占总人次(29.91%),将近三成,是所有行业别中比例最高的产业。

因为制造业的工作环境多为高分贝音量或高温的作业环境,还有大量的机械设备需要维护,看出制造业因为工作环境具备高危险性,因此发生工安意外的比例较高。

进一步询问当时任职的企业,除了法定的职灾保障还提供哪些协助,高达六成四的企业没有任何协助,只有16.74%有团体保险理赔,另外主动关心、探视的占14.54%,只有不到一成提供有薪假休养。

而发生职灾后,有四成七的劳工因此离职,其中自愿离职占32.16%、被逼离职8.37%,还有6.61%因为无法胜任工作而离职。在发生职灾后劳工的职业生涯也因此产生转变,除了三成没有受到影响的劳工,有32.55%的劳工选择转职或转行,还有劳工产生危机意识培养第二专长,约占14.98%,也有超过一成就此离开职场。

至于针对职灾的后遗症,38.77%的劳工表示没有留下后遗症,却有超过三成劳工因为需要定期复健回诊影响工作,还有二成求职不易。

上述「劳工职业伤害现况调查」,是1111人力银行为了解劳工职业伤害的困扰,特别针对18岁以上求职会员进行网络问卷调查,调查时间2018年4月12日到4月27日,随机抽样为1128份,信心水平95%,正负误差值2.92个百分点。